Cecilia Sepúlveda

Biografía:

Experiencia como Gerente de Personas

27 años de experiencia en el área de Gestión de Personas. Experiencia a nivel gerencial y directiva en organizaciones corporativas de la industria de Servicios, Minería, Consumo Masivo y Consultoría. Se especializó en el alineamiento entre la estrategia de gestión de personas y la estrategia del negocio, y la ejecución de ella. Sus áreas de especialidad son Estrategia de Gestión de Personas, Cultura y Cambio, Desarrollo Organizacional, Liderazgo, Diseño de Estrategias de Compensaciones y Beneficios y Relaciones Laborales.

Ocupó las posiciones de Gerente de Consultoría en Arthur Andersen (10 años), Subgerente de Compensaciones y Beneficios en Latam (7 años), Gerente de Personas en Komatsu Chile (7 años) y Gerente Corporativa de Personas en Virutex Ilko (3 años).

Experiencia en Consultoría

Después de formarse como consultora, llegó a dirigir la División de Consultoría de Administración de RRHH en Arthur Andersen Chile. En esta carrera de 10 años de consultoría se especializó en Planificación Estratégica de RRHH, Descripciones de Cargos, Evaluaciones de Cargos, Definición de Estructuras Salariales de Renta Fija, Diseño de Sistemas de Renta Variable e Incentivos, Determinación de Dotaciones Optimas, Diseño de Políticas de RRHH, Sistemas de Gestión de Desempeño, Determinación de Requisitos de Cargos, Diseño de Sistemas de Evaluación de Desempeño, Estudios de Benchmarking de RRHH.
Le correspondió trabajar con numerosos clientes del país y del extranjero, tales como: Telefónica, Codelco, Banco Osorno, Banco Estado, Transbank, Redbanc, Televisión Nacional de Chile, Banco de Crédito e Inversiones, Banco Santiago, Pesquera Coloso, Cementos Nacionales (República Dominicana), y SOBOCE (Colombia), entre otras.
También dirigió la División de Consultoría en Compensaciones de PwC, donde destacó el proyecto realizado al Banco Central de Chile.

Experiencia en Coaching y Terapia Organizacional

Luego de 27 años de trabajo como ejecutiva de Gestión de Personas, funda Sanga Ejecutiva, organización que busca fortalecer los liderazgos de los profesionales de nuestro país a través de coaching, autoconocimiento y talleres de desarrollo profesional y de habilidades.
Crea el Programa IKIGAI, que invita a los líderes y personas en general a encontrar el sentido en el trabajo. Este taller se ha dictado a más de 160 personas en 20 versiones.
Cuenta con una trayectoria de 10 años como coach, terapeuta y facilitadora en materias de desarrollo de habilidades y autoconocimiento.

Más sobre mí:

Actualmente trabajo en Sanga Ejecutiva en el cargo de Gerente General. Anteriormente trabaje en LATAM/KOMATSU/VIRUTEXILKO/ARTHUR ANDERSEN en cargos directivos de Gestión de Personas.
Me gradué el año 1990 de la carrera de INGENIERIA COMERCIAL en la Universidad DE CHILE. Además tengo un MAGISTER en HABILIDADES DIRECTIVAS en UAI.

Me especializo en el área de GESTION DE PERSONAS Y AUTOCONOCIMIENTO PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL. Durante mi carrera profesional he demostrado tener habilidades en POTENCIAR EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS, y he adquirido conocimientos específicos en DESARROLLO DE CARRERA, GESTALT, ENEAGRAMA Y AUTOCONOCIMIENTO.