El principal enemigo de un proceso de reclutamiento justo son los SESGOS, esas creencias arraigadas en el inconsciente de todos, y que pueden cambiar los resultados de los procesos.
Existen situaciones que complejizan la percepción que las mujeres tienen sobre su propio talento, desempeño y trayectoria laboral. Conoce si tienes algún síndrome y cómo puedes superarlos o ayudar a las mujeres de tu organización que se enfrentan a ellos.
La valoración de la diversidad es fundamental para promover la igualdad, la equidad y la inclusión tanto en las empresas como en la sociedad.
Atraer talento femenino a una empresa es un desafío si no existe una cultura inclusiva o no se ha priorizado la diversidad en el pasado, pero nunca es tarde para avanzar a implementar políticas de inclusión con enfoque de género.
En este Ebook encontrarás algunas estrategias para identificar y derribar los sesgos inconscientes en el trabajo.
En este Ebook encontrarás todo lo que necesitas saber para conmemorar el 8M en tu empresa junto con nuestras recomendaciones de qué evitar en estas fechas.
